تحرص الحكومة السعودية على مصلحة المواطن السعودي من العاملين بالأعمال الحكومية وغيرها من الأعمال الحرة، لهذا قامت وزارة التنمية الإجتماعية والموارد البشرية بإصدار وثيقة لتنظيم العمل الحر بالسعودية وتشتمل تلك الوثيقة على عدة تخصصات منها الأعمال الحرة في التسويق وكتابة المحتوي وكذلك البرمجة والحرف اليدوية، حيث يتمكن أصحاب تلك الأعمال من استخراج تلك الوثيقة إلكترونياً دون التقييد أن يكون المستخدم يمتلك سجلاً تجارياً.
شروط التقديم على وثيقة العمل الحر
هناك بعد الشروط الواجب استيفائها حتى يتمكن المستخدم من استخراج وثيقة العمل الحر وتتمثل تلك الشروط في النقاط التالية:
- يجب أن يكون المتقدم يحمل الجنسية السعودية ويقيم بشكل دائم داخل أراضي المملكة.
- لا يحق لمن هم أقل من 18 عاماً إستخراج وثيقة العمل الحر وكذلك من هم فوق عمر 60 عاماً.
- يجب أن يتوفر لدى المستخدم حساباً عبر منصة أبشر الإلكترونية ومفعل حتى يتمكن من الحصول على الوثيقة مجاناً دون أي رسوم.
- في حالة مخالفة قوانين الإصدار للوثيقة تتمكن الجهات المخصصة بإيقاف الوثيقة ومنع العمل بها.
- يلتزم المستفيد من وثيقة العمل الحر بالأنشطة والمهنة المذكورة بالوثيقة، مع ضرورة إثبات الأهلية المعرفية للمستخدم.
مميزات وثيقة العمل الحر بالسعودية
يستفيد أصحاب المتاجر الإلكترونية بالسعودية والأشخاص الذين يعملون أعمالاً حرة بوثيقة العمل الحر حتى يتمكنون من مزاولة أنشطتهم والحصول على المميزات التي تمنحها لهم الدولة بسهولة،وفيما يلي نذكر أهم تلك المميزات التي تمنحها وثيقة العمل الحر:
- تمنح الدولة للمستفيد الوثيقة عدة حلول للدفع الرقمي والجدير بالذكر أن صلاحية تلك الوثيقة هي عامًا كاملاً.
- يستطيع المواطن أن يفتح حساباً بنكي في أي من بنوك المملكة عن طريق الوثيقة.
- يتمتع حاملي الوثيقة بالكثير من الخصومات والعروض التي يتم تقديمها من خلال بوابة العمل الحر الإلكترونية.
- يتمكن أصحاب الوثيقة من التعاقد مع جهات الدولة الحكومية والخاصة إن أراد ذلك.
