التأمينات الاجتماعية توضح الحد الأدنى لأجر الاشتراك للسعوديين والسن اللازم

كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن الحد الأدنى لأجور المشتركين في السعودية، وما هو العمر المحدد للاشتراك، وأكدت التأمينات الاجتماعية أنه يجب تسجيل العاملين بشكل منتظم، وسوف نتعرف على كافة التفاصيل خلال هذا الموضوع وما هي نسبة خصم التأمينات من الراتب؟ وأوضحت عدد من الأمور الأخرى التي تتعلق بهذا الأمر وردت على استفسارات المستفيدين.

الحد الأدنى للأجر في السعودية

أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات أن الحد الأدنى للأجور لكل من المشتركين هو 1500 ريال سعودي، مؤكدة أن العمر الأدنى للمشترك قي نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 عامًا، وذلك وفقاً لنظام العمل، مع العلم أنه يجب العمل بموجب عقد العمل لصالح صاحب العمل.

حياك الله ,
الحد الأدنى لأجر الاشتراك للسعوديين هو 1500 ريال. والسن الأدنى للإشتراك الالزامي في نظام التأمينات هو (15) سنة طبقا لنظام العمل، بشرط أن يكون العامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل.
نسعد بخدمتك

— العناية بالعملاء (@GosiCare) May 6, 2024

حيث أن أجر الاشتراك في التأمينات الاجتماعية يتم احتسابه كالتالي: (الأجر الأساسي + بدل السكن + “العمولات أن وجدت”)، ويضاف إلى المشترك السعودي نسبة 9.75% من قيمة الاشتراكات، أما لصاحب العمل فأنه يتحمل نسية 11.75% من قيمة الاشتراكات، وبالنسبة إلى الأجر المسجل فأنه يكون الاشتراك للمشترك السعودي بقيمة 21.5%.

كم تخصم التأمينات من الراتب؟

وأوضحت التأمينات أن نسبة الخصم من الأجر للمشترك السعودي تكون بنحو 21.5%، حيث يتحمل المشترك نسبة 9.75% من الاشتراكات وعن صاحب العمل يتحمل بنسبة 11.75% من الاشتراكات.

أما عن الحد الأدنى لأجر الاشتراك في فرع المعاشات فأنه يكون 1500 ريال سعودي، وعن فرع الأخطار المهنية لغير الخاضعين في فرع المعاشات تكون بقيمة 400 ريال سعودي، ويكون الحد الأقصى بقيمة 45000 ريال سعودي.

ويجوز عمل المشتري في نظام التأمينات في أكثر من صاحب عمل الذي يطلق عليه بـ “الازدواج التأميني” ويتم حساب شهر اشتراك واحد فقط لمجموع الأجور الذي يحاسب عليها أصحاب العمل وألا يتعدى قيمة الأجور الكلية هي 45.000 ريال سعودي.