شروط العمل الموسمي عبر باب أجير للسعوديين والمقميمن في موسم الحج

شروط العمل الموسمي عبر باب أجير هو خدمة أطلقتها المنصة خلال موسم الحج الحالي، ويعد تصريح أجير هو وثيقة تصرّح للعامل بالعمل في منشأة معينة لفترة زمنية مؤقتة ومحددة، ويعتبر التصريح وثيقة قانونية حسب أنظمة ولوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتكون مدة تصريح أجير للمواسم أدنى مدة للتصريح هي أسبوعين، وأقصى مدة هي 12 أسبوع، وتمكن خدمة أجير الأفراد من رفع سيرهم الذاتية والتقديم على فرص وظيفية مختلفة، حيث تتيح الوزارة للمنشآت العاملة في موسم الحج، الإمكانية إصدار تصريح أجير الحج، وذلك للعاملين السعوديين والوافدين بشكل مؤقت لتغطية احتياجهم من القوى العاملة خلال الموسم.

شروط العمل الموسمي عبر باب أجير للسعوديين والمقميمن

يتيح باب أجير للمنشآت العاملة في موسم الحج إمكانية إصدار تصاريح عمل للعاملين لديها في المشاعر المقدسة وتمكين السعوديين والوافدين من العمل بشكل مؤقت لتغطية احتياج المنشآت في موسم الحج، مع التأكيد على أن المخالفين سيتعرضون للعقوبات المنصوص عليها وفق النظام.

• أن لايقل عمر الباحث عن عمل عن 18 سنة للسعوديين.
• أن يكون المقيم على رأس العمل لدى إحدى منشآت سوق العمل.
• يجب موافقة صاحب العمل الأساسي.

المنشآت المصرح لها بإصدار تصريح العمل في موسم الحج

1. منشآت حجاج الداخل والمؤسسات الأهلية لأرباب الطوائف المؤيدة من قبل الجهات المعنية.
2. منشآت سوق العمل الموجودة في المدن: مكة المكرمة، المدينة المنورة، وجدة.

مميزات برنامج أجير

• البحث عن القوى العاملة المتواجدة في المملكة.
• إعارة خدمات العمالة الفائضة لمنشآت أخرى.
• لمنشآت التقاول، إصدار تصريح للعامل لإثبات قانونية تواجده في غير الجهة التي يتبع لها.
• امكانية الاستفادة من خدمات العمالة الفائضة بشكل مؤقت.

والجدير بالذكر ان  أجير الحج تسعى لتحقيق الكثير من الأهداف منها  تعزيز مرونة القوى العاملة ورفع كفاءتها في السوق، وتقديم حلول عمل مرنة، وتقليل الاعتماد على الاستقدام من خارج المملكة.