وزرة الموارد البشرية توضح شروط وثيقة العمل الحر 1445

كشفت وزارة الموارد البشرية في المملكة عن شروط وثيقة العمل الحر، حيث تحرص الحكومة على مصلحة مواطنيها العاملين في القطاع الحكومي والأعمال الحرة، لذلك فقد قامت بإصدار وثيقة حتى يتم تنظيم العمل الخاص الحر في المملكة، وتشتمل الوثيقة على عدد من التخصصات المختلفة ومن بينها كتابه المحتوى والأعمال الحرة التسويقية والبرمجة وأيضا الحرف اليدوية.

شروط وثيقة العمل الحر

هناك عدد من الشروط التي يجب أن تستوفى ليتمكن الأشخاص من استخراج وثيقة العمل الحر، وتمثلت الشروط في التالي:

• أن يكون الشخص المتقدم سعودي الجنسية.
• الإقامة بشكل دائم على أراضي المملكة.
• ألا يقل العمر عن 18 سنة.
• كما ألا يزيد عمر المستخدم عن 60 عام.
• توفير حساب إلكتروني عبر منصة أبشر مفعل حتى يتم الحصول على الوثيقة مجانية دون الحاجة لدفع أي رسوم.
• يمكن للجهات المختصة إيقاف الوثيقة في حال مخالفة القوانين.
• ضرورة تثبيت الأهلية للشخص المستخدم مع الالتزام بالأنشطة المذكورة في وثيقة العمل.

مميزات وثيقة العمل الحر السعودية

يمكن أن يستفيد الأشخاص العاملون بالأعمال الحرة وأصحاب المتاجر الإلكترونية من خلال وثيقة العمل الحر بالعديد من المميزات التي تقوم الدولة بمنحها لهم ومن أهم هذه الميزات ما يلي:

• صلاحية وثيقة العمل الحر عام كامل.
• تمنح الدولة الشخصي المستفيد بوثيقة العمل الحر عددًا من الحلول الخاصة بالدفع الرقمي.
• يمكن فتح حساب بنكي من خلال هذه الوثيقة في أي من بنوك السعودية.
• التعاقد مع جهات مختلفة في القطاع الحكومي والخاص لأصحاب الوثيقة.
• يتمتع الأشخاص الحاملون للوثيقة بعمل خصومات وعروض عن طريق بوابة العمل الحر الإلكترونية.

كيف أحصل على وثيقة العمل الحر

لكي يتم الحصول على  وثيقة العمل الحر يجب اتباع ما يلي:

• الدخول على الموقع الإلكتروني لوثيقة العمل الحر.
• الضغط على إصدار الوثيقة.
• النقر بعد ذلك على تسجيل الدخول.
• تسجيل جميع البيانات اللازمة.
• الموافقة على الشروط والأحكام.
• الضغط على زر إصدار وثيقة.