الموارد البشرية توضح: هل يضر «ساند التعطل عن العمل» بالضمان الاجتماعي أو ينقصه؟

يواصل حساب “العناية بالمستفيدين” التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الرد على استفسارات المواطنين عبر منصة “إكس”، ومن أكثر الأسئلة للمواطنين بشأن الحد المانع لاستحقاق الضمان الاجتماعي المطور و أسباب عدم الأهلية في الضمان الاجتماعي وسوف نتعرف على كافة التفاصيل.

الحد المانع لاستحقاق الضمان الاجتماعي المطور

ورد أحد الأسئلة إلى حساب العناية بالمستفيدين على منصة “إكس” من مواطن للتعرف هل ساند التعطل عن العمل يضر الضمان أو قد يعمل على نقصه؟ فجاء الرد من البرنامج كالتالي: الضمان الاجتماعي يركز على عدم تجاوز الحد المانع لاستحقاق الراتب، وإذا كان لا يؤثر على حول المواطن على ساند أثناء دراسة نتيجة الأهلية، فإذا لم يتجاوز الحد المانع لاستحقاق المعاش.

وعليكم السلام
حياك الله، مخلد
يعتمد الضمان الاجتماعي المطور على عدم بلوغ الحد المانع لاستحقاق المعاش وعليه فلا يؤثر حصول المستفيد على ساند عند دارسة نتيجة الاهلية مالم يتجاوز الحد المانع لاستحقاق المعاش
، شاكرين لك .

— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) May 1, 2024

أسباب عدم الأهلية في الضمان الاجتماعي المطور

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر حسابها عن أسباب عدم الأهلية بالضمان الاجتماعي وهي كالتالي:

• تسجيل الوحدة السكنية أكثر من مرة في عقد الإيجار.
• قيام العائل بتسجيل تابع لم يكون موجد في المسكن.
• حذف تابع يمتلك دخل يمنعه من حصول المعاش.
• إدخال معلومات غير صحيحة.
• تسجيل رقم هاتف في الموقع مسجل في طلبات أخرى.
• اختلاف المعلومات الموجودة في عقد الإيجار عن معلومات العنوان الوطني.
• لم يكون للمتقدم عقد إيجار مفعل.
• إدخال قيمة دخل أفراد الأسرة في دخل العائل الأساسي.

• تسجيل القيمة الإيجارية الموجودة في عقد الإيجار غير متوافقة مع أسعار الإيجار بالمنطقة.
• عدم إضافة التابعين الموجودين في المنزل.
• أختلاف معلومات الزيارة الميدانية عن المعلومات التي تم تسجيلها في المنصة.
• أن تكون قيمة الضريبة المسجلة أكبر من الحد المانع المسجل في السجل التجاري.
• تجاوز الدخل عن الحد الأدنى المخصص للمعاش.
• عدم ذكر صلة القرابة بشكل واضح على سبيل المثال تسجيل ابن أو ابنة أو حفيد.
• أم يكون المتقدم للحصول على المعاش طالب لم يتجاوز عمر 25 عامًا.