منصة قوى توضح هل يمكن إلغاء طلب تغيب العامل أو نقله بعد انقطاعه؟

أوضحت منصة قوى عن طريقة إلغاء طلب تغيب العمالة بالمملكة العربية السعودية، وهل يمكن نقل العامل أو الموظف المتغيب عن العمل؟ وقد أكدت المنصة عبر حسابها تقديم خدمة التبليغ عن انقطاع العامل عن العمل عن طريق البوابة الإلكترونية بكل سهولة، ولذلك سنتعرف بالتفاصيل عن الخدمات التي تقدمها منصة قوى و هل يمكن إلغاء طلب تغيب العامل أو نقله بعد انقطاعه؟

موقف نقل العامل المتغيب

ورد أحد الأسئلة عبر حساب “العناية بالمستفيدين” على منصة التواصل الاجتماعي “إكس” من أحد المستفيدين “حول تغيبه عن العمل وهل يستطيع نقله”، وقامت منصة قوى بالتوضيح أنه يمكن للعامل أو الموظف إلغاء الطلب بعد أن يقوم بتقديمه من خلال المنشأة، مؤكدة أنه لا يستطيع نقل العامل المتغيب بعد مرور فترة السماح بمنصة قوى.

حياك الله أ. عثمان
نسعد بخدمتكم , ونفيدكم بأن لا يمكن إلغاء الطلب بعد تقديمه من قبل المنشأة
و لا يمكن نقل الموظف المتغيب بعد فترة السماح في منصة قوى .
خدمتكم محل اهتمامنا وشكراً لتواصلكم مع قوى،

— Qiwa | قوى (@Qiwa_sa) April 30, 2024

التبليغ عن انقطاع العامل عن العمل

يمكن التبليغ عن انقطاع العامل عن العمل في السعودية من خلال منصة قوى عبر هذه الخطوات التالية:

• الدخل على منصة قوى.
• اختيار “حساب الأعمال”.
• ستنتقل إلى صفحة جديدة خاصة بالخدمات اضغط على “إدارة العقود”.
• مرر إلى أسفل واختر “الموظفين المنقطعين عن العمل”.
• بعد ذلك اضغط على “طلب انقطاع موظف”.
• حدد الموظف أو الموظفين الذي ترغب في الإبلاغ عنهم.
• اضغط على “الخطوة التالية”.
• ثم “سبب الإبلاغ عن انقطاع العامل عن العمل”.
• اكتب التغييرات الجديدة.

الانقطاع عن العمل

اطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة الانقطاع عن العمل من خلال منصة قوى، حيث أنها تعد خدمة تساعد المنشأت في إنهاء العلاقة التعاقدية في حالة انقطاع الموظف عن العمل ويتم توضيحها في قائمة الموظفين، وذلك وفقاً للشروط التالية:

• يجب أن يكون الموظف لديه عقد ساري.
• يمتلك رخصة عمل خاصة سارية تصل إلى أكثر من 60 يوم.
• يجب أن يكون لديه إقامة سارية الصلاحية.