تفعيل التأمين على عقود العمالة المنزلية فور وصول العاملين إلى السعودية

أعلنت منصة مساند لخدمات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية عن تفعيل التأمين على عقود العمالة المنزلية تلقائيا بمجرد وصول العامل أو العاملة إلى المملكة، وأوضحت منصة مساند أن عملية التفعيل تحدث بشكل تلقائي دون الحاجة إلى إجراءات إضافية من قبل صاحب العمل، كما أكدت أن تحديد الأجر المتفق عليه بين العامل المنزلي وصاحب العمل يتم أثناء توثيق العقد.

تحديد أجور العمالة المنزلية وضمان حقوقهم

وفي استفسار إحدى المواطنات حول إمكانية زيادة راتب العاملة المنزلية بعد تجديد العقد، أوضحت منصة مساند التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن أجور العمالة المنزلية يتم تحديدها بناء على الاتفاق بين العامل وصاحب العمل عند توثيق العقد من خلال المنصة، كما أكدت مساند أهمية التأمين على العقد، حيث يضمن للعامل المنزلي حقوقه خلال فترة التجربة وحتى نهاية مدة العقد.

1. تحديد أجور العمالة المنزلية يتم بالاتفاق بين العامل وصاحب العمل عند توثيق العقد عبر منصة مساند.
2. لا يوجد حد أدنى أو أقصى محدد لأجور العمالة المنزلية، وإنما يعتمد على الاتفاق بين الطرفين.
3. التأمين على العقد يضمن للعامل المنزلي حصوله على حقوقه خلال فترة التجربة وحتى نهاية العقد.
4. تلعب منصة مساند دور محوري في توثيق العقود وضمان حقوق جميع الأطراف المعنية.

استرداد تكاليف استقدام العمالة المنزلية

يتمتع العميل بحق استرداد تكاليف استقدام العامل أو العاملة المنزلية في حال رغبته بتغييرهم خلال فترة التجربة، ويتم تطبيق هذه السياسة وفقا للشروط والإجراءات التالية:

• يحق للعميل استرداد تكلفة الاستقدام كاملة، باستثناء قيمة تأشيرة العامل أو العاملة المنزلية.
• يتم حسم قيمة أيام العمل التي قضاها العامل أو العاملة المنزلية خلال فترة التجربة من مبلغ الاسترداد.
• في حال رغب العميل بتغيير العامل أو العاملة المنزلية، يحق له استقدام عامل آخر بدلا عنه.
• يجب على العميل التقدم بطلب الاسترداد خلال فترة زمنية محددة بعد إنهاء عقد العامل أو العاملة المنزلية.
• تخضع عملية الاسترداد للإجراءات والمتطلبات الإدارية التي تحددها الجهات المعنية.