خطوات نقل الكفالة عبر منصة أبشر..والشروط المطلوبة

خطوات نقل الكفالة عبر منصة أبشر..والشروط المطلوبة

منصة أبشر هي أحد المنصات الإلكترونية، التي قد تم توفيرها من قبل المملكة السعودية، من أجل تسهيل الكثير على مواطنيها، من خلال تقديم الكثير من الخدمات للمقيمين في المملكة السعودية، ومن أهم تلك الخدمات الخطوات اللازمة لنقل الكفالة، ومن خلال هذا المقال التالي، سنعمل على توضيح تلك الخطوات، بالإضافة إلى ذكر كافة الشروط المطلوبة لاتمام تلك العملية من خلال أبشر. 

خطوات نقل الكفالة عبر منصة أبشر..والشروط المطلوبة

خطوات نقل الكفالة عبر منصة أبشر

unnamed 78

من الممكن تنفيذ تلك العملية بنجاح، من خلال عدد بسيط من الخطوات، وهي كالتالي:

  • نقوم بزيارة موقع أبشر الإلكتروني.
  • ثم نسجل الدخول من خلال تسجيل كل من اسم المستخدم وكلمة السر.
  • ثم نضغط على “أيقونة الدخول”.
  • ونضغط على “الخدمات الإلكترونية” الظاهرة أعلى الشاشة.
  • ونختار “خدمة الجوازات”.
  • ثم نضغط على “نقل خدمات كفيل”.
  • وبعدها نختار اسم الشخص المكفول المقيم بالمملكة ويريد نقل كفالته.
  • سننتقل إلى نافذة جديدة بها عدد من البيانات لابد من تسجيلها بشكل صحيح في أماكنها الصحيحة.
  • سيظهر عدد من الشروط والأحكام نضغط على “موافق”.
  • ثم نقوم بإدخال رمز التحقق الموجود على الشاشه، ونضغط على “تأكيد الطلب” أسفل الشاشة.
  • وأخيرًا يتعين على صاحب العمل الجديد الموافقة على طلب نقل الكفالة.

شروط نقل الكفالة عبر منصة أبشر

  • لابد أن يتم أخذ موافقة وزارة العمل في المملكة السعودية على نقل الكفالة.
  • ضرورة البدء في إجراءات نقل الكفالة قبل إنتهاء فترة الإقامة.
  • الحد الأقصى لعدد المكفولين بالنسبة لصاحب العمل هو 100 شخص فقط.
  • أن يكون الشخص الذي يتم نقل كفالته عمره لا يقل عن 18 عام.
  • ضرورة امتلاك جواز سفر ساري وصلاحية إقامة سارية.

ما هي شروط نقل الكفالة دون علم الكفيل

  • في حالة تأخر الكفيل في دفع مستحقات العامل لفترة تصل لثلاثة أشهر متواصلة.
  • في حالة تعرض العامل للضرر والأذى بسبب الكفيل الخاص به.
  • إذا لم يقوم صاحب العمل بتقديم طلب تجديد إقامة للشخص العامل الموجود لديه.
  • إذا تم إثبات أن صاحب العمل قد قام بتقديم تقارير خاطئة بشأن غياب العامل المقيم.
  • إذا قام الكفيل بتكلفة العامل ببعض الأعمال، التي قد تهدد سلامته.
  • إذا لم يحرص صاحب العمل بإصدار تصريح عمل للعامل الموجود لديه.