هؤلاء الموظفين محرومون من زيادة الرواتب والمعاشات.. شوف نفسك لتكون منهم!!

أمر الرئيس المصري عبد الفتاح السيسي حكومته بإعداد حزمة حديثة للحماية الاجتماعية، ذلك في سبيل تحسين أجور ومعاشات كافة المواطنين مع التنويه بالحالات التي حُرمت من الزيادة المتوقعة قبل حلول شهر رمضان القادم، ومن الجدير بالذكر أنه لا يجوز لصاحب العمل القيام بتوقيع ما يزيد عن جزاء واحد عن المخالفة الواحدة، ذلك وفقًا لنص المادة 117 من القانون.

الأشخاص المحرمون من زيادة الرواتب

أكد الجعار في تصريحات له على الحالات التي ينقطع فيها المعاش عن المواطن، والتي تتلخص في الحالات الأربعة الموضحة كالتالي:

• في حال توفى الشخص المستحق للمعاش.
• عندما يتزوج الشخص المستفيد من المعاش الزواج.
• إن بلغ الابن أو الأخ عمر ال 21، باستثناء الحالات الآتية:
  • الشخص الذي يعجز عن الكسب المادي لأي سبب من الأسباب.
  • الفرد الحاصل على مؤهل نهائي حتى توقيت التحاقه بمهنة ما.
• في حالة جمع الشخص لمعاشين.

حالات تحرم موظفي القطاع الخاص من زيادة المرتبات

وفيما يخص الحالات التي لا يستحق فيها موظفي القطاع الخاص الحصول على الزيادة نوه الجعار إلى أنه في الأصل ينال موظف القطاع الخاص على زيادته بصورة طبيعية، باستثناء مجموعة من الحالات، والتي تستدعي توقيع عقوبة على الموظف بالخصم، والمتمثلة في النقاط التالية:

• في حالة الإنذار الكتابي.
• عندما يتم الخصم من مبلغ الأجر الأساسي.
• في حال تم تأجيل موعد الحصول العلاوة، ذلك لمدة لا تزيد عن ثلاثة أشهر.
• في حالة الحرمان من جزء من العلاوة، بما لا يجاوز نصفها.
• تأجيل الترقية في حال استحقاقها لمدة لا تتجاوز العام الواحد.
• إن تم تقليل الأجر الأساسي بما يعادل علاوة واحدة كحد أقصى.
• في حالة تدني الوظيفة في الدرجة دون تقليل الأجر.
• إن فُصل الموظف من الخدمة.