طريقة التسجيل في التأمينات الاجتماعية 1445 وما شروط الاشتراك الاختياري؟

طريقة التسجيل في التأمينات الاجتماعية 1445 وما شروط الاشتراك الاختياري؟
التسجيل في التأمينات الاجتماعية

تسعى المملكة العربية السعودية الى تحقيق التكافل الاجتماعي والحصول على حياة كريمة لجميع مواطنيها من أجل ذلك فقد قامت بتأسيس مؤسسة التأمينات الاجتماعية لتعزيز سبل التكامل والتكافل داخل المملكة والحفاظ على حقوق المواطنين الاجتماعية فهو يوفر لأصحاب المهن وأصحاب المنشآت الخاصة خدمات عديدة حيث يستطيع المشتركين في التأمينات الحصول على معاش تقاعدي تنفعهم على المدى البعيد ويتم ذلك بخطوات الكترونية سهلة وغير معقدة.

طريقة التسجيل في التأمينات الاجتماعية 1445 وما شروط الاشتراك الاختياري؟
التسجيل في التأمينات الاجتماعية

التسجيل في التأمينات الاجتماعية ١٤٤٥

لقد أتاحت المؤسسة العامة للتأمينات خدمات عديدة من بينها طريقة الاشتراك الاختياري لصالح المستفيدين المتقدمين بالطلب ويتم ذلك من خلال الموقع الالكتروني الخاص في المملكة وللاستفادة من الخدمة يتم اتباع الخطوات التالية:

  • على المتقدم بالطلب الدخول الى الموقع الرسمي الخاص المؤسسة العامة للتأمينات.
  • يقوم المتقدم بالضغط على تحديد نوع المستفيد واختيار خدمة الاشتراك في التأمينات.
  • تسجيل الدخول من خلال اسم المستفيد ورقم البريد الالكتروني.
  • ادخال كافة البيانات والمعلومات المطلوبة.
  • على المتقدم ادخال البيانات الشخصية بدقة والتي تتمثل في اسم المستفيد ورقم الاقامة ورقم الهوية الوطنية وتاريخ الميلاد.
  • الضغط على تبويب تسجيل.

شروط الاشتراك الاختياري بالتأمينات الاجتماعية

ينبغي على المتقدم لطلب الاشتراك في التأمينات الاجتماعية أن يكون مستوفي لجميع الشروط التي حددتها المؤسسة لقبول طلب التسجيل والتي تتمثل في الآتي:

  • يتطلب ألا يقل عمر المتقدم لطلب الاشتراك والتسجيل في مؤسسة التأمينات عن ١٨ عام وألا يزيد عن ٦٠ عام.
  • ألا يكون المتقدم سبق له الاشتراك من قبل في التأمينات الاجتماعية السعودية من قبل شركة أخرى في حالة اذا كان موظف.
  • يشترط عدم وجود مخالفات قانونية أو عقوبات على المتقدم.
  • تحدد نسبة الاشتراك التأمين أن تكون ١٨% من الشركة التي تم اختيار من قبل المشترك.
  • يشترط دفع مبلغ اشتراك التأمين خلال أول أسبوعين من الشهر الميلادي.
  • ضرورة ألا يتعدى قيمة الاشتراك التأمين الحد الأقصي للمشترك ٤٥٠ الف ريال سعودي.
  • يشترط أن يكون عقد العمل موثق الكترونيا داخل المملكة ويكون بين صاحب المؤسسة والموظف.