بشرى سارة لكل مواطن سعودي.. الموارد البشرية تُعلن رفع الحد الأدنى للأجور

أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد بن سليمان الراجحي اليوم خبر عاجل بخصوص رفع الحد الأدنى للأجور المدعومة إلى 4000 ريال حيث يعد هذا القرار من القرارات الوزارية التى تسعى وراء تحقيق الحياة الكريمة للمواطنين، ومساعدتهم على الرفع من مستواهم الاجتماعي، بالإضافة إلى مساعدتهم في تلبية كافة متطلبات واحتياجات ذويهم.

زيادة الحد الأدنى للأجور لموظفي السعودية

أشار مدير عام الصندوق تركي الجعويني إلى أن الهدف من رفع الحد الأدنى للأجور المدعومة إلى 4000 ريال سعودي، هو وجود قوى عاملة متواجدة داخل سوق العمل وتوافرها باستمرار، بالإضافة إلى تمكين منشآت القطاع الخاص.

وذلك بعد أن أصدر صندوق تنمية الموارد البشرية قرارا بهذا الشأن، وبناءا على هذا القرار تم زيادة الحد الأدنى للرواتب عن طريق إضافة الدعم لها لتصل الى 4 آلاف ريال سعودي، بالإضافة إلى إلغاء شرط وجود فترة السماح بتوفير طلب الدعم، ويتم ذلك خلال أول 120 يوما بداية من تاريخ إنضمام الموظف إلى التأمينات الاجتماعية، بالإضافة إلى أن هذه التحديثات تعمل على السماح للمنشآت بتوفير طلب الدعم بعد وصوله إلى 90 يومًا من التسجيل في التأمينات الاجتماعية، حيث يتم ذلك بعد الانتهاء من فترة التجربة، وبالتالي ستكون فترة التقديم على البرنامج بداية من يوم 91 إلى اليوم 180 من التسجيل، حيث تقوم المنشأة بتوفير كامل أجر المسجل في التأمينات الاجتماعية خلال أول 90 يومًا من التعيين وانضمامه إلى التأمينات الاجتماعية دون إعطاء أي أثر رجعي ليتم صرفه من قبل الصندوق أثناء هذه الفترة.

سبب رفض طلبات الدعم

أشار الصندوق إلى أنه لا يتم قبول طلبات الدعم للموظف بعد مرور مدة 180 يوما من بعد انضمام الموظف للتأمينات الاجتماعية، بالإضافة إلى تطبيق الضوابط الموجودة على طلبات الدعم الجديدة والتى ترتبط بدعم التوظيف، بداية من تاريخ 5 سبتمبر الحالي، وسيُصرف الدعم للمستفيدين المدعومين حاليًا حسب توفر الآلية السابقة.

هل من الممكن أن يُحسب السعودي بنصف؟

نعم، يمكن حساب السعودي بنصف عامل وهذا لمصلحة كيان العمل، كما ينبغي تسديد كافة الاشتراكات الخاصة بالتأمينات الاجتماعية بحد أدنى 3 آلاف ريال سعودي.