ما هي حالات العمل عن بعد والشروط وطريقة التقديم؟

ما هي حالات العمل عن بعد والشروط وطريقة التقديم؟

تطبق المملكة العربية السعودية نظام العمل عن بعد ولكن في حالات معينة وفي هذا المقال سنوضح لك ما هي حالات العمل عن بعد ولكن هناك شروط معينة وضعتها المملكة لتطبيق نظام العمل عن بعد في المملكة تابع معنا لتعرف ما هي حالات وشروط العمل عن بعد في ظل عصر التكنولوجيا واستخدام الإنترنت الذي يعيشه العالم.

ما هي حالات العمل عن بعد والشروط وطريقة التقديم؟

حالات العمل عن بعد

أصبحت المملكة تطبق نظام العمل عن بعد ويعني استخدام شبكة الإنترنت ومواقع التواصل الاجتماعي في العمل بدلاً إلى الذهاب إلى موقع المنشأة وذلك ينطبق على بعض الوظائف وليست كلها بالتأكيد ووقت العمل يكون في وقت غير أوقات العمل الرسمية أو حسب الاتفاق بين صاحب العمل والعامل ويكون العمل عن بعد بدوام كلي أو جزئي.

شروط الالتحاق بالعمل عن بعد

حددت المملكة عدة شروط للالتحاق بالعمل عن بعد اقرأها جيدًا قبل أن تبدأ في التقديم:

  • أن يكون العامل سعودي الجنسية.
  • أن يتراوح عمر المتقدم من 18: 60 عام.
  • لا يشترط شهادات عليا ولكن يشترط الإلمام باستخدام الأجهزة التقنية وما تطلبه الوظيفة.
  • يلتزم صاحب العمل بتوفير وسيلة مواصلات للعمال في حالة الحاجة إلى حضور مقر العمل.
  • دفع بدلات النقل وفي حالة إذا انتهى العامل من عمله بشكل إلكتروني كامل فلا يحضر إلى مقر الشركة.
  • يتم صاحب العمل مع العامل على كافة بنود تسير العمل.

بوابة العمل عن بعد

هي عبارة عن بوابة إلكترونية وفرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة لتسهيل التقاء أصحاب الأعمال بالأشخاص الباحثين عن العمل ويمكنك التقديم على وظيفة من خلال اتباع الخطوات التالية:

  • ادخل على الموقع الرسمي لبوابة العمل عن بعد وابدأ في إنشاء حساب عامل.
  • بعدها ستجد أمامك الكثير من الوظائف المعروضة من قبل أصحاب الأعمال.
  • ابدأ في التقديم على الوظيفة بعد قراءة الشروط والضوابط الخاصة بالعمل والتي يكتبها صاحب العمل على المنصة.
  • تواصل مع صاحب العمل وابدأ في الاتفاق على عقد العمل.